Tennet, Liander en Enexis Netbeheer zoeken enkele honderden mensen in Groningen, Friesland en Drenthe. De netbeheerders investeren de komende tien jaar samen voor ruim twee miljard euro in het elektriciteitsnetwerk in het noorden.

De exacte aantallen per provincie zijn niet exact aan te geven, maar de drie hebben een paar honderd vacatures samen. De behoefte aan personeel in heel Nederland is nog vele malen groter. Alleen TenneT al, verantwoordelijk voor de hoogspanningsverbindingen in ons land, zeg de elektriciteitssnelwegen, zoekt de komende drie jaar in totaal 450 technici. In Duitsland, waar het bedrijf ook projecten heeft, zijn nog eens 550 vacatures.

Tientallen projecten

Het tekort aan technisch personeel in Nederland is al jaren schrijnend. De netbeheerders lopen daar nu tegenaan. In de drie noordelijke provincies worden de komende jaren op tientallen locaties hoog-, midden- en laagspanningstations aangepast of uitgebreid, alsmede een aantal elektriciteitstrajecten. Een gevolg van het snel toenemende aanbod aan wind- en zonneparken en de groei van de Eemshaven als energieknooppunt.

De schreeuw om personeel staat bijna haaks op de oproep van vakbond CNV vorige week om tientallen miljoenen in de noordelijke economie te steken omdat Groningen, Friesland en Drenthe onevenredig hard worden getroffen en het banenverlies in de regio extra hard oploopt.

Uitdaging om aan personeel te komen

Jorrit de Jong, woordvoerder van TenneT: ,,Het is voor ons echter een uitdaging om aan personeel te komen. We zoeken mensen met een elektrotechnische achtergrond op mbo- en hbo-niveau. De hele technische sector werkt er ook hard aan om het gat te vullen. We zoeken bijvoorbeeld de bedrijven op die personeel moeten ontslaan als gevolg van de coronacrisis. Die kunnen wellicht bij ons aan het werk na een omscholing. Daarvoor hebben we een MBO traineeship in de hoogspanning ontwikkeld. Een recent voorbeeld is een lichttechnicus, die op festivals en evenementen werkte en nu een tweejarige opleiding bij ons volgt tot hoogspanningstechnicus.’’

Enexis Netbeheer, dat de midden- en laagspanningsnetten aanlegt, oftewel de provinciale en secundaire elektriciteitswegen, zegt dat het tekort aan technisch personeel bij het bedrijf zelf en de aannemers nog nooit zo groot was als nu. Dat is mede een gevolg van een grote uitstroom van pensioengerechtigde werknemers de voorbije jaren. Daarentegen neemt het werkpakket enorm toe.

Vacatures vooral voor technici

De vraag bij Liander is even nijpend. De netbeheerder gaat in Friesland de komende jaren dertig nieuwe verdeelstations bouwen en veertig stations uitbreiden. Het bedrijf heeft in die provincie tientallen vacatures openstaan, eveneens vooral voor technici met mbo- en hbo-achtergrond. De netbeheerder zoekt landelijk een paar honderd mensen.

Liander-woordvoerder Peter Hofland zegt dat het bedrijf zich onder meer focust op statushouders en hoopt mensen uit sectoren waar de werkgelegenheid nu afneemt een baan te kunnen bieden, zoals bijvoorbeeld van KLM of Tata . ,,De nood is zo hoog dat de baanzekerheid in de technische sector voor de komende decennia is gegarandeerd.’’

Energiebehoefte verdubbelt

De ‘explosie’ aan wind- en zonneparken is een gevolg van het vorig jaar afgesloten klimaatakkoord, waarbij een CO2-reductie van 49 procent voor 2030 is afgesproken en voor 2050 zelfs 95 procent. De subsidie voor duurzame energie stimuleert tot ontwikkeling van lokale wind- en zonneparken. De drie netbeheerders hebben de verplichting om alle parken aan te sluiten.

De verwachting is dat de energiebehoefte, als ook de industrie afschakelt van fossiele brandstoffen, na 2030 verdubbelt. Zowel Tennet, Liander als Enexis investeert de komende tien jaar daarom fors in de infrastructuur, maar het werk groeit sneller dan de uitvoeringscapaciteit en als dat niet opgelost wordt, komen de gemaakte afspraken in gevaar.

Morgen aan de slag

Enexis ontplooit in het hele land initiatieven om mensen te krijgen, zoals een grote arbeidsmarktcampagne. De netbeheerder heeft eigen vakscholen, waaronder een vakschool in Hoogeveen, waar mensen worden opgeleid tot volwaardig monteur. Het lukte mede daardoor om in 2020 landelijk 400 nieuwe medewerkers aan te trekken.

Woordvoerder Cyriel Hamstra van Enexis: ,,Het tekort is zo groot dat iedereen die nu voor techniek zou kiezen bij wijze van morgen bij een van de netbeheerders aan de slag kan.’’

Je kunt deze onderwerpen volgen
Economie
Arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Plus artikel gelezen
Je las zojuist een artikel.
Onbeperkt PREMIUM-artikelen lezen?

Lees nu PREMIUM vanaf € 1,15 per week. Je krijgt dan onbeperkt toegang tot al onze artikelen, video’s, columns en meer.

Probeer PREMIUM direct